Управление персоналом.дпо

Скачать тест — (Управление персоналом.дпо_497dfd4b.pdf)

1. Системные эффекты от реализации программы развития кадрового потенциала образовательной организации:
2. Укажите методы обучения персонала вне рабочего места
3. Определите цели профессионального обучения с точки зрения наемного работника
4. Определите цели профессионального обучения с точки зрения работодателя
5. Укажите факторы, мотивирующие сотрудников на активное участие в программе профессионального обучения:
6. Как называют совокупность средств и методов должностного продвижения персонала, применяемых в организации?
7. Карьера — это:
8. Показатели оценки, относящиеся к группе, характеризующей профессиональное поведение – это:
9. Показатели оценки результативности труда:
10. Направления развития кадрового потенциала организации