Управление личной карьерой.фэ_МАГ

Скачать тест — (Управление личной карьерой.фэ_МАГ_12f0692f.pdf)

  1. Деловая и личная карьера…
  2. Выбор вида личной карьеры зависит:
  3. Ценность, значимость, которой человек наделяет себя в целом
  4. Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью:
  5. Одной из важнейших личностных компетенций современного специалиста, обеспечивающей ему способность постоянно осваивать новые технологии, стремиться к профессиональному развитию, оставаться востребованным на рынке труда, является высокая мотивация к непрерывному…
  6. Сопоставьте личностные характеристики человека, влияющие на построение карьеры, с их определениями.
  7. Процесс самоактуализации личности, охватывающий разнообразные сферы жизни и сопровождающийся ростом ее внутреннего потенциала, — это:
  8. Сопоставьте названия компетенций с их содержанием
  9. Люди с прагматическим и отбывающим типом карьеры:
  10. Сопоставьте типы установок с их характеристиками
  11. Упорядочите этапы планирования карьеры (от более ранних к более поздним):
  12. Сергей А. решителен, нередко принимает рискованные решения, активно общается, в ситуации аврала азартно включается в деятельность (после чего у него может наступить временный спад), подвижен, несколько авторитарен. Все это означает, что по темпераменту он…:
  13. В современных условиях при подборе персонала работодатели отдают предпочтение … (не более трех ответов):
  14. Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в пределах одной организации, в рамках одной или разных специальностей, профессий, называется …
  15. Олег способен тонко реагировать на изменения настроения людей, но не выдерживает интенсивных нагрузок, тревожен (и потому стремится не допускать нарушений в работе), избегает авралов, соперничества, по темпераменту является…
  16. Выберите верные утверждения (не более двух). По мнению экспертов, на рынке труда…
  17. Карьера, связанная с приближением к руководящему «ядру» организации, выражающаяся в доверительных отношениях и отдельных важных поручениях руководства, в привлечении сотрудника к принятию решений, называется…
  18. Документ, содержащий сведения о причинах выбора соискателем конкретной вакансии, его представлениях о перспективах работы на этой должности и пользе, которую он принесет компании как работник, называется…
  19. Оксана 7 лет назад начала работу в магазине на должности продавец – кассир, пошла на повышение до старшего кассира, далее — менеджер группы расчета и обслуживания В настоящий момент — директор торгового центра «МегаМарт». Определите, к какому типу относится данная карьера:
  20. Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется:
  21. Расцвет самореализации, наивысшая степень раскрытия своего потенциала в период зрелости определяется понятием:
  22. Андрей К. ставит высокие карьерные цели, обычно не падает духом в случае неудачи в тех видах деятельности, которые считает для себя важными. В подобных ситуациях он обычно предпринимает новые настойчивые попытки достичь успеха. Это происходит потому, что он имеет:
  23. Основу жизненного сценария составляют…
  24. Документ, содержащий сведения должностях, занимаемых соискателем в прошлом, и причинах прекращения работы на них, называется…
  25. Выберите факторы, которые могут стать причиной профессиональной деформации (не более двух):
  26. Выберите верные утверждения. Профессиональный кризис…
  27. Документ, содержащий основные сведения о соискателе, его опыте работы и ключевых компетенциях
  28. Совокупность знаний умений и навыков, необходимых для выполнения специалистом функциональных обязанностей, на определенном рабочем месте — это
  29. Личностное, физическое, духовное развитие и развитие дополнительных возможностей организма – это…
  30. Документ, содержащий сведения о компетенциях, достижениях соискателя и наиболее показательные примеры выполненных им в прошлом работ
  31. Постановка карьерных целей:
  32. Основа для развития личной и профессиональной карьеры закладывается:
  33. Авантюрный и суперавантюрный типы карьеры: