Трудовое право.э.z

Скачать тест — (Трудовое право.э.z_48eca975.pdf)

Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются …
Основным принципом социального партнерства является …
Социальное партнерство осуществляется в форме …
На уровне муниципального образования заключается …
Коллективный договор можно заключить …
Региональное соглашение заключается …
Генеральное соглашение распространяется на территорию …
Нормальная продолжительность рабочего времени составляет …
Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени …
Ночным считается время …
Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства …
Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо …
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника …
Режим рабочего времени устанавливается …
Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания по общему правилу …
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет …
Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении …
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется …
При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть …
Дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены …
Дисциплинарное взыскание не может быть применено …
Применить дисциплинарное взыскание – это …
Дисциплинарное взыскание действует …
К работнику могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания …
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …
Работник компенсирует ущерб работодателю …
Взыскать материальный ущерб с работника – это …
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие …
Трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежным с правом…
Очередность отпусков устанавливается …
Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях …
Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо …
Нормальная продолжительность рабочего времени согласно с Трудовым Кодексом составляет …
Новый собственник …уволить руководителя предприятия
Трудовое законодательство находится …
При гибком графике смена не должна превышать …
Органы местного самоуправления издавать нормативные акты, содержащие нормы трудового права …
При любых взысканиях удержания из заработной платы не могут превышать …
Дискриминацией при приеме на работу является …
Еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее …
Максимальный размер заработной платы …
Трудовое законодательство распространяется …
Заменить отпуск денежной компенсацией …
Работник должен быть извещен об отпуске …
Изменить существеннее условия договора в случае производственной необходимости работодатель …