Главная » Тесты синергия

Трудовое право.дпо

Автор Опубликовано Обновлено

Скачать тест — (Трудовое право.дпо_22ff93c5.pdf)

  1. В государственные (публичные) финансы НЕ входит:
  2. Источниками бюджетного права НЕ являются:
  3. К видам доходов бюджетов НЕ относятся:
  4. Участниками бюджетного процесса (согласно БК РФ) НЕ являются:
  5. Устанавливает порядок составления бюджетной отчетности федерального бюджета и государственных внебюджетных фондов Российской Федерации:
  6. В Банковскую систему Российской Федерации НЕ входит:
  7. К административным методам регулирования банковской системы НЕ относится:
  8. Обеспечение каждого участника общественного воспроизводства необходимыми финансовыми ресурсами, а также определение направления движения денежных потоков по целевому назначению — это: … функция
  9. Финансовая система — это:
  10. Финансовый контроль — это:
  11. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством:
  12. Субъектами трудового правоотношения являются:
  13. Физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем:
  14. Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником:
  15. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, могут заключать:
  16. Понятие трудового договора включает в себя:
  17. Основанием возникновения трудового правоотношения является:
  18. Профессиональные союзы и их объединения являются
  19. Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право:
  20. Физические лица, имеющие самостоятельный доход, достигшие возраста восемнадцати лет, но ограниченные судом в дееспособности,…
  21. Срочный трудовой договор может быть заключен на срок:
  22. Трудовой договор считается заключенным:
  23. Обязательные условия трудового договора определяются:
  24. Условия трудового договора могут быть изменены:
  25. В случае заключения срочного трудового договора:
  26. Если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора после истечения его срока, а работник продолжает работать:
  27. Работодатель имеет право потребовать выполнения работы, не предусмотренной в трудовом договоре:
  28. Если работник не приступил к работе в день начала работы:
  29. Работодатель обязан выдать трудовую книжку и копии документов, связанных с работой:
  30. Работник по общему правилу имеет право заключать трудовой договор с возраста:
  31. В трудовую книжку не вносятся:
  32. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет:
  33. Для работников в возрасте до 16 лет сокращенная продолжительность рабочего времени составляет:
  34. Для работника в возрасте от 16 до 18 лет сокращенная продолжительность рабочего времени составляет:
  35. Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени:
  36. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
  37. Ночным считается время:
  38. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней по общему правилу:
  39. Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства:
  40. Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо:
© 2026 Disynergy