Технологии антикризисного управления персоналом.dor_МАГ_230414

Скачать тест — (Технологии антикризисного управления персоналом.do_37b58083.pdf)

Организационные изменения могут коснуться …
В случае, когда у компании нет возможности наращивать прибыли, …
Активы могут быть …
Виды расходов, которые касаются снижения затрат в рамках антикризисной стратегии, включают в себя расходы на …
К расходам на персонал относят расходы на …
К материальным активам относят …
Неверно, что к финансовым активам относят …
Потребительский кредит, паи и долевые вклады в другие предприятия относят к … активам компании
К нематериальным активам компании относят …
Чтобы создать дополнительную прибыль для компании в условиях кризисной ситуации, можно …
Расставьте в правильном порядке этапы регулирования численности организации:
Этап анализа численности организации включает анализ …
Основная цель формирования оптимального штата заключается в том, что правильно рассчитанная численность персонала позволяет …
При аудите существующей деятельности в компании важно принимать во внимание …
Аудит текущей деятельности в компании в период кризисной ситуации осуществляется с целью …
Неверно, что в процесс измерения времени, необходимого для выполнения нужного объема задач, входит …
Для расчета необходимой численности сотрудников следует …
Для планирования мероприятий по регулировке численности персонала используют …
Для контроля достижения целей каждого шага реализации мероприятий по регулировке численности персонала используют принцип «…»
К основным принципам обучения в условиях кризиса относят …
К инструментам обучения персонала, наиболее актуальным в условиях кризиса, относят …
Сотрудники в период кризисной ситуации и переходом на удаленный формат работы сталкиваются с определенными сложностями, в числе которых – …
Основной целью руководства компании в период кризиса и удаленной работы по отношению к сотрудникам является …
В период кризиса и изменений обучать людей навыкам саморегуляции, самомотивациии и основам эмоционального интеллекта …
Если руководству компании необходимо оперативно обучить сотрудников навыкам работы на новом оборудовании, то в условиях удаленной работы наиболее эффективным будет такой формат обучения, как …
К преимуществам онлайн-обучения относят …
Суть принципа обучения «многоканальность», – в том, что …
Принцип обучения «дробность» означает то, что …
Принцип обучения «алгоритмичность» означает то, что …
Расположите уровни потребностей пирамиды Маслоу в порядке от нижнего (базового) к верхнему:
Первый (базовый) уровень потребностей пирамиды Маслоу – это …
К принципам экономической мотивации относят …
Принцип экономической мотивации «простота и понятность» означает, что …
Принцип экономической мотивации «гибкость» означает, что …
Принцип экономической мотивации «обоснованность» означает, что …
Принцип экономической мотивации «справедливость» означает, что …
К методам прямой экономической мотивации относят …
К методам косвенной экономической мотивации относят …
Двухфакторная теория мотивации Герцберга предлагает учитывать …
Основная цель компании в период интенсивных изменений и кризиса – …
В ряду основных направлений деятельности руководства компании для поддержания позитивного психологического климата в трудовом коллективе кризисной организации – …
Сотрудники в сильной стрессовой ситуации …
Чтобы снять ощущение неопределенности с сотрудников компании в период кризиса, нужно …
К инструментам оперативной коммуникации с сотрудниками относят …
Устраивать оперативные утренние планерки важно для …
Поддержание командного духа в период кризиса …
Топ-менеджмент компании в период кризиса …
К действиям руководства компании, направленным на психологическую стабилизацию сотрудников, относят …
Чтобы обучить сотрудников новым способам работы в условиях кризиса и удаленной работы, можно …
Организационные изменения в период кризиса могут коснуться …
В случае, когда у компании нет возможности наращивать прибыли, необходимо минимизировать …
К расходам, которые не касаются снижения затрат в рамках антикризисной стратегии, относят …
Расходы на оплату труда, найм и обучение относятся к …
К финансовым активам организации не относят …
Потребительский кредит, паи и долевые вклады в другие предприятия относятся к …
К нематериальным активам компании относят …
К способам создания дополнительной прибыли для компании в условиях кризисной ситуации не относят …
Антикризисная стратегия – это …
Цели антикризисной стратегии включают …
К видам антикризисной стратегии относят …
Неверно, что …
Финансовая стратегия управления в условиях кризиса бывает …
Генеральная стратегия формируется …
Оперативная стратегия формируется …
… стратегия выхода из кризисной ситуации устанавливает направления деятельности предприятия, его взаимосвязь с бюджетами различных уровней, возникновение и распределение доходов предприятия, необходимость финансовых ресурсов, источников формирования этих ресурсов.
Оперативная стратегия … частью генеральной стратегии антикризисного управления.
Оперативная стратегия – это …
Неверно, что оперативная стратегия …
Изменения в организации могут касаться …
… предполагает управление финансовыми ресурсами и их распределение в ближайшее время, контроль над использованием средств предприятия, поиск внутренних резервов.
Полуфабрикаты относятся к …
Страховые полисы относятся к …
Товарные марки и знаки относятся к …
Материалы относятся к …
Авторские права на использование ресурсов относятся к …
Выберете верные этапы регулирования численности организации …
Расставьте в верной временной последовательности этапы регулирования численности организации:
Анализ численности организации включает в себя …
С какой целью важно грамотное формирование оптимального штата сотрудников?
Этап, который не относится к определению оптимальной численности персонала в период кризиса, это …
Виды деятельности компании, которые необходимо брать к рассмотрению при аудите существующей деятельности в компании, включают …
Аудит существующей деятельности позволяет грамотно составить …, необходимый для достижения … компании.
Аудит текущей деятельности в компании в период кризисной ситуации осуществляется с целью …
В процесс измерения времени, необходимого для выполнения нужного объема задач, не входит …
Формула расчета необходимой численности сотрудников — это …
Грамотное … мероприятий по корректировке численности персонала позволит вам реализовать четкий и пошаговый … в установленные сроки.
Наиболее эффективным инструментом используют для планирования мероприятий по регулировке численности персонала является …
При рассмотрении вопроса численности персонала организации ее руководством было принято решение о корректировке численности персонала за счет применения режимов неполного рабочего времени. Правомерно ли такое решение? Обоснуйте свой ответ.
Является ли верным утверждение «Корректировка численности персонала возможна за счет применение режимов неполного рабочего времени»?
Расставьте в правильном порядке шаги согласно алгоритму реализации плана мероприятий по регулированию численности персонала:
Контроль и мониторинг реализации плана мероприятий позволяет отслеживать … от намеченного плана и оперативно реагировать на эти …
Как контролировать выполнения плана по корректировке численности персонала?
Корректировка численности персонала – это большой многосоставной поэтапный …
Основные принципы обучения в кризис включают …
Основная задача руководства компании в период удаленной работы сотрудников – помочь людям как можно быстрее сориентироваться в новых и непривычных условиях …
Сложности, с которыми столкнулись сотрудники в период кризисной ситуации и переходом на удаленный формат работы, включают …
После начала пандемии короновируса организация попала в кризисную ситуацию. При обсуждении вопроса о том, нужно ли в данный период заниматься обучением персонала, мнения руководства организации разделились. Нужно ли в период кризиса обучать сотрудников навыкам саморегуляции, самомотивации и основам эмоционального интеллекта?
Отметьте максимально верное утверждение, касающееся обучения в период кризиса и изменений по навыкам саморегуляции, самомотивации и основам эмоционального интеллекта?
Вы работаете в управлении по обучению и развитию персонала компании. К вам поступила задача от директора по персоналу: оперативно обучить сотрудников навыкам работы на новом оборудовании. Какой формат обучения вы выберете как наиболее эффективный в условиях удаленной работы?
Преимущества онлайн обучения включают …
Утверждение «Одна и та же информация всегда должна быть доступна в разных каналах» относится к принципу обучения …
Утверждение «Максимально маленькие порции нового обучения» относится к принципу обучения …
Утверждение «Нужно снизить загрузку людей при освоении нового материала» относится к принципу обучения …
Верно ли утверждение «Важно не перегружать сотрудников большим объемом информации: в день оптимально отводить на обучение и развитие не более 2 часов»?
В качестве эксперта при обучении и развитии сотрудников могут привлекаться …
Как один из инструментов обучения в период кризиса компании важно организовать корпоративный …, в котором каждый профессионал своего дела сможет делиться с сотрудниками полезной информацией
В пирамиду потребностей Маслоу не входят такие потребности, как …
Ко второму уровню потребностей пирамиды Маслоу относят …
К ключевым правилам экономической мотивации относят …
Утверждение «Система материальной мотивации должна быть прозрачна для любого сотрудника» относится к такому правилу экономической мотивации, как …
Утверждение «Система должна давать возможность быстро поощрять положительные результаты работы сотрудника» относится к такому правилу экономической мотивации, как …
Утверждение «Размеры поощрения должны быть экономически и психологически обоснованы» относится к такому правилу экономической мотивации, как …
Утверждение «Система должна охватывать всех сотрудников без исключения» относится к такому правилу экономической мотивации, как …
К методам прямой экономической мотивации относят …
К методам косвенной экономической мотивации относят …
К гигиеническим факторам, согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, относят …
К мотивирующим факторам, согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, относят …
Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «процесс работы» …
Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «высокая степень ответственности» …
Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «межличностные отношения на работе» …
Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «влияние работы на личную жизнь» …
Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «признание и одобрение результатов работы» …
Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «потребность в безопасности» …
Помочь людям справиться с ситуацией «здесь и сейчас», а также минимизировать возможные негативные последствия турбулентности в период интенсивных изменений и кризиса – это…
Организационные изменения могут коснуться …
В случае, когда у компании нет возможности наращивать прибыли, …
Активы могут быть …
Виды расходов, которые касаются снижения затрат в рамках антикризисной стратегии, включают в себя расходы на …
К расходам на персонал относят расходы на …
К материальным активам относят …
Неверно, что к финансовым активам относят …
Потребительский кредит, паи и долевые вклады в другие предприятия относят к … активам компании
К нематериальным активам компании относят …
Чтобы создать дополнительную прибыль для компании в условиях кризисной ситуации, можно …
Расставьте в правильном порядке этапы регулирования численности организации:
Этап анализа численности организации включает анализ …
Основная цель формирования оптимального штата заключается в том, что правильно рассчитанная численность персонала позволяет …
При аудите существующей деятельности в компании важно принимать во внимание …
Аудит текущей деятельности в компании в период кризисной ситуации осуществляется с целью …
Неверно, что в процесс измерения времени, необходимого для выполнения нужного объема задач, входит …
Для расчета необходимой численности сотрудников следует …
Для планирования мероприятий по регулировке численности персонала используют …
Для контроля достижения целей каждого шага реализации мероприятий по регулировке численности персонала используют принцип «…»
К основным принципам обучения в условиях кризиса относят …
К инструментам обучения персонала, наиболее актуальным в условиях кризиса, относят …
Сотрудники в период кризисной ситуации и переходом на удаленный формат работы сталкиваются с определенными сложностями, в числе которых – …
Основной целью руководства компании в период кризиса и удаленной работы по отношению к сотрудникам является …
В период кризиса и изменений обучать людей навыкам саморегуляции, самомотивациии и основам эмоционального интеллекта …
Если руководству компании необходимо оперативно обучить сотрудников навыкам работы на новом оборудовании, то в условиях удаленной работы наиболее эффективным будет такой формат обучения, как …
К преимуществам онлайн-обучения относят …
Суть принципа обучения «многоканальность», – в том, что …
Принцип обучения «дробность» означает то, что …
Принцип обучения «алгоритмичность» означает то, что …
Расположите уровни потребностей пирамиды Маслоу в порядке от нижнего (базового) к верхнему:
Первый (базовый) уровень потребностей пирамиды Маслоу – это …
К принципам экономической мотивации относят …
Принцип экономической мотивации «простота и понятность» означает, что …
Принцип экономической мотивации «гибкость» означает, что …
Принцип экономической мотивации «обоснованность» означает, что …
Принцип экономической мотивации «справедливость» означает, что …
К методам прямой экономической мотивации относят …
К методам косвенной экономической мотивации относят …
Двухфакторная теория мотивации Герцберга предлагает учитывать …
Основная цель компании в период интенсивных изменений и кризиса – …
В ряду основных направлений деятельности руководства компании для поддержания позитивного психологического климата в трудовом коллективе кризисной организации – …
Сотрудники в сильной стрессовой ситуации …
Чтобы снять ощущение неопределенности с сотрудников компании в период кризиса, нужно …
К инструментам оперативной коммуникации с сотрудниками относят …
Устраивать оперативные утренние планерки важно для …
Поддержание командного духа в период кризиса …
Топ-менеджмент компании в период кризиса …
К действиям руководства компании, направленным на психологическую стабилизацию сотрудников, относят …
Чтобы обучить сотрудников новым способам работы в условиях кризиса и удаленной работы, можно …