Стратегия управления персоналом в банке МАГ

Скачать тест — (Стратегия управления персоналом в банке МАГ_8a0ca3a0.pdf)

  1. В системе стратегического менеджмента современного банка кадровая стратегия выполняет …
  2. Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки персонала в крупной банковской корпорации выступает ориентация на использование …
  3. В отечественных условиях более эффективна стратегическая ориентация на использование банком методов моральной мотивации … направленности
  4. Наиболее эффективным стратегическим подходом к подготовке менеджеров среднего звена выступает ориентация …
  5. В современных условиях наиболее эффективным методом соблюдения стратегических интересов банка-работодателя, связанных с поддержанием оптимальной численности персонала, является …
  6. Доктрина эффективного потребления трудовых ресурсов определяет приоритет целей … менеджмента
  7. Для кадровой стратегии современного банка характерно …
  8. Для большинства банков более целесообразна стратегическая ориентация … к организации моральной мотивации персонала
  9. Стратегическая ориентация на обеспечение конфиденциальности информации о конкретных размерах заработка сотрудников рекомендуется …
  10. Стратегическая ориентация на организацию дополнительного обучения сотрудников вне организации более характерна для …
  11. Стратегическая ориентация на массовое использование аутстаффинга …
  12. Обучение должностных лиц правилам реагирования на включаемые в оптимизированную кадровую стратегию инновации организации должно осуществляться …
  13. Наименее затратной для организации является приоритетная стратегическая ориентация на наем …
  14. При организации дополнительного обучения менеджеров высшего звена стратегический приоритет отдается …
  15. В кадровой стратегии современного банка мотивационная политика должна играть …
  16. Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки персонала в небольших банках выступает ориентация на использование …
  17. Для кадровой стратегии современного банка ориентация на доктрину эффективного потребления трудовых ресурсов …
  18. Стратегическая ориентация на использование услуг частных рекрутинговых агентств более характерна для …
  19. Стратегическая ориентация на повышение квалификации непосредственно на рабочих местах как приоритетную форму обучения персонала целесообразна …
  20. Стратегический приоритет при организации основной оплаты труда персонала должны иметь формы, обеспечивающие зависимость заработка сотрудника …
  21. Политика банка в области социальной поддержки персонала предполагает … ориентацию льгот
  22. Использование наиболее сложных и трудозатратных технологий управления персоналом характерно для доктрины …
  23. Основная угроза стратегической ориентации на минимизацию издержек при сокращении персонала банка – это …
  24. Один из основных принципов политики развития персонала кредитной организации заключается в том, что повышение квалификации является условием …
  25. Стратегическая ориентация на использование коллективных (бригадных) форм оплаты труда …
  26. Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки персонала в средних банках выступает ориентация на использование …
  27. Согласование предложений по оптимизации кадровой стратегии с руководителями основных структурных подразделений организации …
  28. Стратегическая ориентация на использование услуг муниципальной службы занятости населения …
  29. Стратегическая ориентация на использование формализованной процедуры организации первичного развития новых сотрудников целесообразна …
  30. Стратегический приоритет при организации премирования персонала должны иметь формы, обеспечивающие зависимость премии сотрудника …
  31. Доктрина эффективного потребления трудовых ресурсов предполагает обеспечение постоянной психологической поддержки …
  32. Основным методическим требованием к целям кадровой стратегии банка выступает … поставленных целей
  33. Приоритетная стратегическая ориентация на наем уже состоявшихся специалистов более целесообразна …
  34. Наиболее эффективным стратегическим подходом к отбору кандидатов в состав резерва на выдвижение выступает ориентация …
  35. Стратегическая ориентация на централизованную организацию психологической адаптации новых сотрудников целесообразна …
  36. В наибольшей степени особенностям трудовой ментальности россиян соответствует доктрина …
  37. Основным преимуществом стратегической ориентации на активную профилактику сокращений персонала выступает …
  38. Стратегическая ориентация на использование испытательного срока как обязательного условия найма в современных отечественных условиях характерна …
  39. Стратегическая ориентация на использования механизма участия трудового коллектива в прибыли банка целесообразна …
  40. Стратегической целью при организации социально-экономической поддержки персонала в современном банке выступает …
  41. Кадровая стратегия банковской корпорации утверждается решением …
  42. Для коммерческих банков стратегический приоритет имеют социально-экономические льготы … характера
  43. Стратегическая ориентация на привлечение представителей профсоюза к участию в экономической мотивации сотрудников …
  44. Для успешной реализации задачи по формированию в трудовом коллективе банка отношений корпоративного духа более целесообразна приоритетная стратегическая ориентация на наем …
  45. Доктрина развития человеческого капитала предполагает обеспечение постоянной психологической поддержки …
  46. Опытная апробация оптимизированной кадровой стратегии выступает…
  47. Стратегическим приоритетом при организации социально-экономической поддержки персонала банка выступает ориентация …
  48. Одним из основных принципов доктрины эффективного потребления трудовых ресурсов выступает принцип «…»
  49. Создание собственного учебного центра целесообразно …
  50. В мотивационной политике современного банка приоритет отдается методам …