Психофизиологические и эргономические основы безопасности труда.ти ЭБС

Скачать тест — (Психофизиологические и эргономические основы безоп_b7599ab6.pdf)

По определению «Безопасность — это состояние объекта защиты, при котором воздействие на него всех потоков вещества, энергии и информации не превышает … »:
Индивидуальный риск представляет собой
Социальный риск представляет собой
Приемлемый риск представляет собой
Анализ риска представляет собой
Идентификация опасностей представляет собой
Тяжесть физической работы определяется
Рабочее место — место, в котором работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем … :
Рабочая поза выбрана правильно, если проекция общего центра тяжести лежит:
При конструировании и подборе органов управления необходимо учитывать ряд важных факторов, кроме:
Оценка экономических затрат на управление безопасностью и риском не включает в себя
Свойство организма, способное сохранять постоянство его внутренней среды называется
К абсолютным показателям негативности техносферы относится:
Фактор риска – это:
Оценка и учет профессиональных рисков это:
Индивидуальный риск обусловлен
«Человеческий фактор» – это:
Ошибка человека как элемента технической системы определяется как:
Факторы негативного воздействия на человека:
Психическое состояние, отражающее повышенный уровень тревожности, отсутствие психологического комфорта в определенных условиях труда и, с другой стороны, готовность действовать, называется:
Совокупность психологических установок по отношению к трудовой деятельности, осуществляемой работником в организации, называется:
Совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими органами человека, например, взять ручку или деталь, называется:
Трудовое движение может быть охарактеризовано со стороны, при которой движение характеризуется силой, темпом, скоростью, траекторией:
Возможность индивида выполнять определенный объем работы за определенный отрезок времени на определенном уровне эффективности и активного включения в трудовой процесс, называется:
Адаптивное профессиональное поведение, соответствующее данной профессиональной роли и адекватное в данных условиях, рассматривается, как:
Трудовое движение, охарактеризованное с точки зрения силы, темпа, скорости, траектории, отображает
Интенсивность, монотонность труда, режимы отдыха характеризуют такие факторы производственной среды как
Нарушение психологического состояния в результате травмирующих обстоятельств, негативных условий труда или других аспектов деятельности человека, называется
Портрет идеального или типичного профессионала, сформулированный в терминах психологически измеримых свойств, называется
Вынужденный (профессиональный) риск это:
Соглашение по охране труда это:
Опасный фактор это:
При несчастном случае работодатель (его представитель) обязан немедленно:
Безопасность жизнедеятельности человека в техносфере
Культура безопасности человека
Стресс связан:
Ассертивное поведение – это уверенное выражение того, что человек думает чувствует, во что верит, и отстаивание (утверждение) своих прав, при уважении прав других
Действие федерального закона №125 ФЗ «Об обязательном социальном страховании работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» направлено:
Технические средства защиты подразделяются на:
Вид трудовой деятельности человека, который требует определенного уровня специальных знаний, умений и может служить источником доходов:
Обширный круг неспецифических реакций в ответ на разнообразные экстремальные воздействия:
При выполнении работ, не требующих приложения большой силы, необходимости постоянных передвижений, при кропотливой работе, особенно требующей точности движений и визуальных нагрузок, более предпочтительна рабочая поза:
Используется чаще для расслабления, для работы это самая неудобная, вынужденная рабочая поза:
Повышает работоспособность оператора, снижает утомление и количество ошибок в процессе работы правильное размещение средств отображения информации и пультов управления машинами. Для этого должны:
Психология труда изучает:
Человек как субъект труда это:
Система, включающая взаимодействие человека и машины обозначается, как:
Внутри какого уровня выделяют этапы адаптации человека к профессии:
Внешнее выражение мотивационной сферы — это профессиональные
Какой объем должна предусматривать программа обучения всех работников учреждения по безопасности труда?
Критерии наличного уровня рассматривается совместно с критерием:
По какой программе проводится повторный инструктаж на рабочем месте?
Система отношений между работодателями и работниками, регулируемая соотношением спроса на рабочую силу и ее предложением. Характеризуется количеством специалистов, количеством рабочих мест и заработной платой специалистов:
«Источник опасности»
Понятие «безопасность объекта защиты»
Характерные виды воздействия потоков на человека при изменении их в среде обитания
Суть аксиомы о воздействии среды обитания на человека
Поле «опасностей»
Суть аксиомы об одновременном воздействии опасностей
Схема классификации опасностей по признакам опасности и свойствам объекта
Суть понятия приемлемый риск
Оценка социального (коллективного) риска
Связь между понятиями «риск» и «опасность»
К основным методам защиты человека от опасностей относят
Основные эргономические критерии организации рабочего места:
Правильная организация человеческой деятельности, соответствие труда физиологическим и психическим возможностям человека, обеспечение безопасности и повышение производительности труда, являются критериями:
Предметом изучения эргономики являются:
Антропометрические характеристики определяются:
«Требует больших энергетических затрат, менее устойчива, быстрее наступает утомление, создает более благоприятные условия для зрительного обзора, перемещений, для выполнения работ, требующих силовых затрат» — характеристика рабочей позы:
«Требует меньших энергетических затрат, более устойчива, менее утомительна, но в ней ограничены передвижения, снижены зоны досягаемости, силовые возможности» — характеристика рабочей позы:
«Самая неблагоприятная для работы, требующая утомительных статических нагрузок, ограничивающая координацию движения, снижающая зону обзора и движение» — характеристика рабочей позы:
Характеристика рабочей позы стоя:
Характеристика рабочей позы сидя:
Характеристика рабочей позы лежа:
Индивидуальная характеристика соответствия требованиям профессии это —
Существует мотивационная и операциональная сфера
Владение собственно-профессиональной деятельностью – это компетентность
Наука, изучающая взаимоотношения в системах «человек-техника-среда» с целью оптимизации трудовой деятельности человека, созданию для него комфортных и безопасных условий, повышения производительности труда, сохранения здоровья и работоспособности
Пространственная организация рабочего места учитывает:
Основные требования к средствам оснащения рабочего места:
«Обеспечение творческой и эстетической удовлетворенности человека от общения с техникой, цветового климата, от процесса труда» определяет совместимость элементов системы «человек-техника-среда»:
При выполнении работ, требующих силовых нагрузок, необходимости постоянных передвижений в процессе работы, максимальных возможностей для обзора, более предпочтительна рабочая поза:
Антропометрия является одним из разделов
Эргономичное рабочее место должно:
«Согласование оптимальных возможностей человека в отношении прилагаемых усилий, затрачиваемой мощности, скорости и точности движений, прилагаемых к органам управления» определяет совместимость элементов системы «человек-техника-среда»:
Учёт размеров тела человека, возможности обзора, положения оператора при работе» определяет совместимость элементов системы «человек-техника-среда»:
«Учёт скорости моторных операций и сенсорных реакций человека на различные виды раздражителей» определяет совместимость элементов системы «человек-техника-среда»: