Психофизиологические и эргономические основы безопасности труда.ти(2) ЭБС

Скачать тест — (Психофизиологические и эргономические основы безоп_5382cbd6.pdf)

1. Какой объем должна предусматривать программа обучения всех работников учреждения по безопасности труда?
2. Критерии наличного уровня рассматривается совместно с критерием:
3. По какой программе проводится повторный инструктаж на рабочем месте?
4. Система отношений между работодателями и работниками, регулируемая соотношением спроса на рабочую силу и ее предложением. Характеризуется количеством специалистов, количеством рабочих мест и заработной платой специалистов:
5. «Источник опасности»
6. Понятие «безопасность объекта защиты»
7. Характерные виды воздействия потоков на человека при изменении их в среде обитания
8. Суть аксиомы о воздействии среды обитания на человека
9. Поле «опасностей»
10. Суть аксиомы об одновременном воздействии опасностей
11. Схема классификации опасностей по признакам опасности и свойствам объекта
12. Суть понятия приемлемый риск
13. Оценка социального (коллективного) риска
14. Связь между понятиями «риск» и «опасность»
15. Индивидуальный риск обусловлен
16. К основным методам защиты человека от опасностей относят
17. Основные эргономические критерии организации рабочего места:
18. Правильная организация человеческой деятельности, соответствие труда физиологическим и психическим возможностям человека, обеспечение безопасности и повышение производительности труда, являются критериями:
19. Предметом изучения эргономики являются:
20. Антропометрические характеристики определяются:
21. «Требует больших энергетических затрат, менее устойчива, быстрее наступает утомление, создает более благоприятные условия для зрительного обзора, перемещений, для выполнения работ, требующих силовых затрат» — характеристика рабочей позы:
22. «Требует меньших энергетических затрат, более устойчива, менее утомительна, но в ней ограничены передвижения, снижены зоны досягаемости, силовые возможности» — характеристика рабочей позы:
23. «Самая неблагоприятная для работы, требующая утомительных статических нагрузок, ограничивающая координацию движения, снижающая зону обзора и движение» — характеристика рабочей позы:
24. Характеристика рабочей позы стоя:
25. Характеристика рабочей позы сидя:
26. Характеристика рабочей позы лежа:
27. Индивидуальная характеристика соответствия требованиям профессии это —
28. Существует мотивационная и операциональная сфера
29. Владение собственно-профессиональной деятельностью – это компетентность
30. Наука, изучающая взаимоотношения в системах «человек-техника-среда» с целью оптимизации трудовой деятельности человека, созданию для него комфортных и безопасных условий, повышения производительности труда, сохранения здоровья и работоспособности
31. Пространственная организация рабочего места учитывает:
32. Основные требования к средствам оснащения рабочего места:
33. «Обеспечение творческой и эстетической удовлетворенности человека от общения с техникой, цветового климата, от процесса труда» определяет совместимость элементов системы «человек-техника-среда»:
34. При выполнении работ, требующих силовых нагрузок, необходимости постоянных передвижений в процессе работы, максимальных возможностей для обзора, более предпочтительна рабочая поза:
35. Антропометрия является одним из разделов
36. Эргономичное рабочее место должно:
37. «Согласование оптимальных возможностей человека в отношении прилагаемых усилий, затрачиваемой мощности, скорости и точности движений, прилагаемых к органам управления» определяет совместимость элементов системы «человек-техника-среда»:
38. Учёт размеров тела человека, возможности обзора, положения оператора при работе» определяет совместимость элементов системы «человек-техника-среда»:
39. «Учёт скорости моторных операций и сенсорных реакций человека на различные виды раздражителей» определяет совместимость элементов системы «человек-техника-среда»: