Психология в управлении персоналом.МВА ПП

Скачать тест — (Психология в управлении персоналом.МВА ПП_b9173cb6.pdf)

  1. К поколению бэби-бумеров относятся люди, родившиеся в …
  2. Конфликты поколений обусловлены …
  3. Поколение бэби-бумеров ориентировано на …
  4. Поколение людей Х – это поколение …
  5. Теория поколений предусматривает, что …
  6. Профессиональное развитие включает в себя …
  7. На этапе исследования профессионального пути человека происходит …
  8. В процессе становления специалиста (по классификации Е.А. Климова) на фазе оптации происходит …
  9. К факторам профессиональных кризисов относят …
  10. На уровне профессионального обучения у человека …
  11. Профессиональное развитие – это …
  12. В структуре профессиональной самооценки целесообразно выделять …
  13. Коучинг отличается от классического тренинга тем, что …
  14. Коучинг – это интеграция таких сфер, как …
  15. Самооценка потенциала связана с оценкой …
  16. Профессиональное здоровье – это …
  17. К эмоциональному выгоранию наиболее предрасположены работники, …
  18. К психофизиологическим симптомам профессионального выгорания относят …
  19. Представляется целесообразным для профилактики профессионального выгорания необходимость …
  20. К объективным причинам профессионального выгорания относят …
  21. Мобилизация как фаза стресса характеризуется …
  22. Вторая стадия стресса характеризуется …
  23. К главным причинам стресса у работников относят …
  24. Корпоративный стресс-менеджмент – это управление стрессом …
  25. Личный стресс-менеджмент – это управление стрессом …
  26. Командообразование позволяет …
  27. В ходе нормирующей стадии формирования команды (Norming) …
  28. Хорошо организованной командной работы можно достичь при условии того, что …
  29. Эффективной можно назвать такую команду, в которой …
  30. Факторами, влияющими на эффективность команды, являются …
  31. Основными элементами конфликтного взаимодействия являются …
  32. К структурно-организационным причинам появления конфликтов относят …
  33. К положительным функциям конфликта можно отнести …
  34. Предупреждение как способ управления конфликтной ситуацией предполагает …
  35. Приспособление как стратегия поведения в конфликте предполагает …
  36. Отличительной особенностью лидера от авторитета является то, что …
  37. Признаком командного лидера является умение …
  38. Ситуационный анализ эффективного поведения лидера предлагает …
  39. Мера влияния лидера на группу – …
  40. По направленности деятельности выделяют такой тип лидерства, как …
  41. Одним из элементов манипулятивной стратегии является …
  42. Задача повторения как способа манипуляции включает в себя …
  43. К основным способам защиты от манипуляции относят …
  44. Сутью «вопросов-капканов» как одной из уловок манипуляции является …
  45. При общении с манипулятором важно …
  46. Креативность – это …
  47. Элементами креативности являются …
  48. Основной идеей морфологического анализа является …
  49. Метод фокальных объектов – это …
  50. Установите последовательность действий при морфологическом анализе:
  51. Корпоративная культура – это …
  52. Цель корпоративной культуры – это …
  53. Холлический метод предполагает …
  54. Метафорический метод предполагает …
  55. Культура успеха, согласно уровням спиральной динамики, предполагает …
  56. Желаемый имидж – это …
  57. Корпоративный имидж – это имидж …
  58. Аудитория имиджа – это …
  59. Целью формирования имиджа является …
  60. Составляющими имиджа являются …