Профессия – персональный ассистент.ЦЗН

Скачать тест — (Профессия – персональный ассистент.ЦЗН_0a1e19be.pdf)

  1. Профессиональный стандарт, который регламентирует трудовые функции секретаря – помощника руководителя, – «…»
  2. Квалификационные требования к уровню образования, стажу и квалификации секретарей-референтов и ассистентов, а также основные требования к профессиональным компетенциям описываются в …
  3. Три должностных уровня, описанные в профессиональном стандарте: …
  4. Организация работы с посетителями в приемной руководителя … в трудовые функции помощника руководителя
  5. Отличие бизнес-ассистента от персонального ассистента …
  6. Организационное, документационное и информационное обеспечение деятельности руководителя организации – это …
  7. В списке требований к личностным качествам персонального ассистента – …
  8. Конфиденциальность информации подразумевает …
  9. С требованиями профессионального стандарта мы можем столкнуться …
  10. К факторам, способствующим созданию негативного рабочего имиджа, можно отнести …
  11. К факторам, способствующим созданию позитивного рабочего имиджа, можно отнести…
  12. Габитарная составляющая имиджа включает в себя …
  13. Средовая составляющая имиджа (по А.Ю. Панасюку) включает …
  14. К недопустимым элементам делового имиджа женщины следует отнести…
  15. Коэффициент консервативности стиля служит для …
  16. Тип клиентов/посетителей, который является нежелательным в приемной руководителя, – …
  17. Ассистенту выяснять у посетителя, была ли у него договоренность о встрече с руководителем, …
  18. В случае если руководитель занят, а посетитель не может ждать, ассистенту …
  19. Грамотное поведение ассистента в ситуации ожидания приема посетителем: …
  20. Согласно критериям постановки целей по SMART, цели должны быть …
  21. Планирование, привязанное к определенным обстоятельствам, месту, человеку (например, руководителю), называется …
  22. Конкретность при постановке целей – это …
  23. Цели должны быть измеримыми по времени, потому что …
  24. Программа-планировщик, подходящий для планирования рабочего времени руководителя, – …
  25. К основным возможностям большинства мобильных планировщиков времени можно отнести …
  26. Количество рабочего времени руководителя, которое должно быть резервным, …
  27. Матрица Эйзенхауэра при планировании времени …
  28. Правило рабочих блоков полезно тем, что …
  29. Профессиональный стандарт секретаря руководителя требует от секретаря руководителя умения …
  30. Профессиональный стандарт, который регламентирует трудовые функции секретаря – помощника руководителя, – «…»
  31. Квалификационные требования к уровню образования, стажу и квалификации секретарей-референтов и ассистентов, а также основные требования к профессиональным компетенциям описываются в …
  32. Три должностных уровня, описанные в профессиональном стандарте: …
  33. Организация работы с посетителями в приемной руководителя … в трудовые функции помощника руководителя
  34. Отличие бизнес-ассистента от персонального ассистента …
  35. Организационное, документационное и информационное обеспечение деятельности руководителя организации – это …
  36. В списке требований к личностным качествам персонального ассистента – …
  37. Конфиденциальность информации подразумевает …
  38. С требованиями профессионального стандарта мы можем столкнуться …
  39. К факторам, способствующим созданию негативного рабочего имиджа, можно отнести …
  40. К факторам, способствующим созданию позитивного рабочего имиджа, можно отнести…
  41. Габитарная составляющая имиджа включает в себя …
  42. Средовая составляющая имиджа (по А.Ю. Панасюку) включает …
  43. К недопустимым элементам делового имиджа женщины следует отнести…
  44. Коэффициент консервативности стиля служит для …
  45. Тип клиентов/посетителей, который является нежелательным в приемной руководителя, – …
  46. Ассистенту выяснять у посетителя, была ли у него договоренность о встрече с руководителем, …
  47. В случае если руководитель занят, а посетитель не может ждать, ассистенту …
  48. Грамотное поведение ассистента в ситуации ожидания приема посетителем: …
  49. Согласно критериям постановки целей по SMART, цели должны быть …
  50. Планирование, привязанное к определенным обстоятельствам, месту, человеку (например, руководителю), называется …
  51. Конкретность при постановке целей – это …
  52. Цели должны быть измеримыми по времени, потому что …
  53. Программа-планировщик, подходящий для планирования рабочего времени руководителя, – …
  54. К основным возможностям большинства мобильных планировщиков времени можно отнести …
  55. Количество рабочего времени руководителя, которое должно быть резервным, …
  56. Матрица Эйзенхауэра при планировании времени …
  57. Правило рабочих блоков полезно тем, что …
  58. Профессиональный стандарт секретаря руководителя требует от секретаря руководителя умения …