Правовое регулирование трудовых отношений.ои(дпо)

Скачать тест — (Правовое регулирование трудовых отношений.ои(дпо)_256bfec6.pdf)

В настоящее время трудовые отношения в Российской Федерации регулируются:
К трудовому законодательству относятся:
За нарушение законодательства о труде виновные руководители организаций могут привлекаться к … ответственности
Уголовная ответственность устанавливается в следующих случаях нарушения законодательства о труде:
К основным признакам трудовых отношений относятся:
Предметом правового регулирования трудовой деятельности являются:
Дифференциация в применении действующего трудового законодательства осуществляется посредством:
В соответствии с Трудовым кодексом РФ течение сроков прекращения трудовых отношений начинается:
Трудовой кодекс Российской Федерации введен в действие …
Работодатель может быть привлечен к материальной ответственности по следующим направлениям:
Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе:
Характерными чертами работы по совместительству являются:
Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносится:
В соответствии с действующим трудовым законодательством испытательный срок устанавливается:
Кто является одной из сторон трудового договора:
Работодатели- физические лица по цели использования наемного труда делятся на:
Испытание при приеме на работу для большинства сотрудников не может превышать более:
Работа за пределами рабочего времени у совместителя составляет:
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее …
Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе:
Работа на условиях неполного рабочего времени:
Предельное количество сверхурочной работы в год для одного работника составляет:
К работе в ночное время не допускаются:
Какое из утверждений верное: Рабочее время – это …
Производственный календарь – это…
В соответствии с действующим законодательствам к видам рабочего времени относят, исключите лишнее:
Какое из утверждений верное: «Сверхурочная работа – это работа, выполняемая…
В соответствии с действующим законодательствам еженедельный непрерывный отдых должен составлять:
Оплата сверхурочной работы производится в следующих размерах:
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за … до ввода их в действие:
Минимальная продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет …
Отпуск без сохранения заработной платы работнику предоставляется:
К условиям предоставления учебного отпуска работнику, обучающемуся без отрыва от производства, относятся за:
Отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году должен быть предоставлен в соответствии с коллективным договором по заявлению работника следующим категориям:
Работники для прохождения диспансеризации имеют право на освобождение от работы на … с сохранением за ними места работы, должности и среднего заработка
В соответствии с действующим законодательствам к нерабочим праздничным дням относят даты, исключите лишнее:
Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск для несовершеннолетних работников составляет … календарных дней
В соответствии с действующим законодательствам общим выходным днем/днями является:
Дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим трудовым законодательством должен предоставляться за:
В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до … календарных дней
В число календарных дней основного ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются приходящиеся на период отпуска:
Стаж работы, дающий право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы, исчисляется:
Периоды нахождения работника в отпусках без сохранения заработной платы в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск:
Исчисление среднего дневного заработка для оплаты ежегодного отпуска рассчитывается путем деления:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в случае:
Какое действие работодателя не является нарушением трудового законодательства:
Функцией графика отпусков является, исключите лишнее:
Оплата оплачиваемого отпуска производится:
Запрещается не предоставление работнику основного ежегодного оплачиваемого отпуска:
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет:
К видам дисциплинарных взысканий относится:
Какой документ работодатель обязан потребовать от работника, совершившего прогул:
Сведения о дисциплинарном взыскании работнику:
Контроль соблюдения сотрудниками норм трудовой дисциплины осуществляется в направлении:
Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня совершения проступка является:
Сведения о поощрении, награждении работника вносятся:
Правила внутреннего трудового распорядка относятся:
Если по истечении двух рабочих дней с момента затребования работодателем у работника письменного объяснения по поводу совершенного им дисциплинарного проступка, указанное объяснение не предоставлено, то:
Дисциплинарные взыскания, по отношению к одному работнику, могут применяться:
Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня обнаружения проступка является:
По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен:
Увольнение работника в период временной нетрудоспособности допускается:
О прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия работодатель обязан предупредить работника об этом в письменной форме не менее чем за:
К основаниям прекращения трудового договора по обстоятельствам относятся, исключите лишнее:
Общие основания прекращения или расторжения трудового договора сформулированы в … статье ТК РФ
При расторжении трудового договора по инициативе работника предупреждение в письменной форме подается работодателю не позднее чем за:
Оплата больничного листка уволенному работнику проводится, если нетрудоспособность наступила в течение … после увольнения:
В случае подписания соглашения о прекращении трудового договора по соглашению сторон работник может в одностороннем порядке отказаться от увольнения:
Заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию работник может отозвать:
В день прекращения трудового договора работодатель обязан, исключите лишнее:
За какой срок работодатель обязан предупредить работника об увольнении по сокращению численности или штата организации:
При равных деловых и профессиональных качествах преимущественное право оставления на работе имеют работники, исключите лишнее:
В соответствии с действующим законодательством при увольнении по сокращению численности или штата работнику выплачивается:
Процедура увольнения работников по сокращению численности или штата начинается с…
Какое из утверждений верное: «Преимущественное право – это…
Средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником по сокращению численности или штата в течение … месяца со дня увольнения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен:
Порядок расторжения трудового договора по сокращению численности или штата работников регулируется:
Работодатель обязан уведомить работника о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата:
Для предотвращения массового увольнения работников, работодатель имеет право вводить режим неполного рабочего дня, недели, смены на срок:
К дополнительным гарантиям работникам при сокращении численности или штата относятся, исключите лишнее:
Какое из утверждений верное: «Дистанционная работа -это …
Взаимодействие работодателя с дистанционным работником осуществляется посредством:
Трудовой стаж при дистанционной работе подтверждается:
При подаче работником заявления о выдаче заверенных копий документов, связанных с работой, работодатель не позднее … направляет работнику копии документов заказным письмом с уведомлением
Запись в трудовую книжку о заключении трудового договора о дистанционной работе вносится:
При заключении трудового договора о дистанционной работе работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве:
К документам с достаточным электронным обменом для ознакомления дистанционным работником относится:
По требованию работодателя о предоставлении заверенных копий документов, необходимых при приеме на дистанционную работу, работник:
Документ, подписанный …, признается равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью и заверенному печатью:
Местом заключения трудового договора с дистанционным работником является:
К перечню работ, на которых труд женщин запрещен, относятся:
Запрещается использование труда беременных женщин на работах:
В соответствии с действующим законодательством в период отпуска по беременности и родам женщине выплачивается:
К способам облегчения условий труда беременной женщины относятся, исключите лишнее:
Работниц в период беременности разрешено:
Пособие по беременности и родам выплачивается работницам:
По запросу работодателя повторное медицинское подтверждение беременности возможно не чаще …
Запрещается увольнение беременной женщины по следующим основаниям:
За беременной женщиной сохраняется средний заработок в случаях:
К перечню работ, на которых труд женщин ограничен, относятся:
Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен:
В соответствии с действующим законодательством отпуск по уходу за ребенком предоставляется на срок:
Отпуск по уходу за ребенком может использоваться:
Перевод на другую работу в период ухода за ребенком до 1,5 лет возможен, исключите лишнее:
Работа сверхурочная, ночная, в выходные и праздничные дни в период ухода за ребенком до 3-х лет допускается:
В настоящее время трудовые отношения в Российской Федерации регулируются:
К трудовому законодательству относятся (несколько вариантов ответа):
За нарушение законодательства о труде виновные руководители организаций могут привлекаться к … ответственности (несколько вариантов ответа)
Уголовная ответственность устанавливается в следующих случаях нарушения законодательства о труде (несколько вариантов ответа):
К основным признакам трудовых отношений относятся (несколько вариантов ответа):
Предметом правового регулирования трудовой деятельности являются:
Дифференциация в применении действующего трудового законодательства осуществляется посредством (несколько вариантов ответа):
В соответствии с Трудовым кодексом РФ течение сроков прекращения трудовых отношений начинается:
Трудовой кодекс Российской Федерации введен в действие…
Работодатель может быть привлечен к материальной ответственности по следующим направлениям (несколько вариантов ответа):
Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе:
Характерными чертами работы по совместительству являются (несколько вариантов ответа):
Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносится:
В соответствии с действующим трудовым законодательством испытательный срок устанавливается:
Кто является одной из сторон трудового договора (несколько вариантов ответа):
Работодатели- физические лица по цели использования наемного труда делятся на (несколько вариантов ответа):
Испытание при приеме на работу для большинства сотрудников не может превышать более:
Работа за пределами рабочего времени у совместителя составляет:
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме …
Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе:
Работа на условиях неполного рабочего времени:
Предельное количество сверхурочной работы в год для одного работника составляет:
К работе в ночное время не допускаются:
Какое из утверждений верное: «Рабочее время – это…
Производственный календарь – это…
В соответствии с действующим законодательствам к видам рабочего времени относят, исключите лишнее:
Какое из утверждений верное: «Сверхурочная работа – это работа, выполняемая…
В соответствии с действующим законодательством еженедельный непрерывный отдых должен составлять:
Оплата сверхурочной работы производится в следующих размерах:
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за… до ввода их в действие:
Минимальная продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет:
Отпуск без сохранения заработной платы работнику предоставляется:
К условиям предоставления учебного отпуска работнику, обучающемуся без отрыва от производства, относятся (несколько вариантов ответа):
Отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году должен быть предоставлен в соответствии с коллективным договором по заявлению работника следующим категориям (несколько вариантов ответа):
Работники для прохождения диспансеризации имеют право на освобождение от работы на … с сохранением за ними места работы, должности и среднего заработка
В соответствии с действующим законодательствам к нерабочим праздничным дням относят даты, исключите лишнее:
Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск для несовершеннолетних работников составляет …календарных дней
В соответствии с действующим законодательствам общим выходным днем/днями является:
Дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим трудовым законодательством должен предоставляться за (несколько вариантов ответа):
В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до … календарных дней
В число календарных дней основного ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются приходящиеся на период отпуска:
Стаж работы, дающий право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы, исчисляется:
Периоды нахождения работника в отпусках без сохранения заработной платы в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск:
Исчисление среднего дневного заработка для оплаты ежегодного отпуска рассчитывается путем деления:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в случае (несколько вариантов ответа):
Какое действие работодателя не является нарушением трудового законодательства:
Функцией графика отпусков является, исключите лишнее:
Оплата оплачиваемого отпуска производится:
Запрещается не предоставление работнику основного ежегодного оплачиваемого отпуска:
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет:
К видам дисциплинарных взысканий относится:
Какой документ работодатель обязан потребовать от работника, совершившего прогул:
Сведения о дисциплинарном взыскании работнику:
Контроль соблюдения сотрудниками норм трудовой дисциплины осуществляется в направлении (несколько вариантов ответа):
Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня совершения проступка является:
Сведения о поощрении, награждении работника вносятся:
Правила внутреннего трудового распорядка относятся:
Если по истечении двух рабочих дней с момента затребования работодателем у работника письменного объяснения по поводу совершенного им дисциплинарного проступка, указанное объяснение не предоставлено, то:
Дисциплинарные взыскания, по отношению к одному работнику, могут применяться:
Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня обнаружения проступка является:
По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен:
Увольнение работника в период временной нетрудоспособности допускается:
О прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия работодатель обязан предупредить работника об этом в письменной форме не менее чем за:
К основаниям прекращения трудового договора по обстоятельствам относятся, исключите лишнее:
Общие основания прекращения или расторжения трудового договора сформулированы в … статье ТК РФ
При расторжении трудового договора по инициативе работника предупреждение в письменной форме подается работодателю не позднее чем за:
Оплата больничного листка уволенному работнику проводится, если нетрудоспособность наступила в течение … после увольнения:
В случае подписания соглашения о прекращении трудового договора по соглашению сторон работник может в одностороннем порядке отказаться от увольнения:
Заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию работник может отозвать:
В день прекращения трудового договора работодатель обязан, исключите лишнее:
За какой срок работодатель обязан предупредить работника об увольнении по сокращению численности или штата организации – не менее чем за…
При равных деловых и профессиональных качествах преимущественное право оставления на работе имеют работники, исключите лишнее:
В соответствии с действующим законодательством при увольнении по сокращению численности или штата работнику выплачивается:
Процедура увольнения работников по сокращению численности или штата начинается с …
Какое из утверждений верное: «Преимущественное право – это…
Средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником по сокращению численности или штата в течение … месяца со дня увольнения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен:
Порядок расторжения трудового договора по сокращению численности или штата работников регулируется:
Работодатель обязан уведомить работника о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата:
Для предотвращения массового увольнения работников, работодатель имеет право вводить режим неполного рабочего дня, недели, смены на срок:
К дополнительным гарантиям работникам при сокращении численности или штата относятся, исключите лишнее:
Какое из утверждений верное: «Дистанционная работа -это …
Взаимодействие работодателя с дистанционным работником осуществляется посредством (несколько вариантов ответа):
Трудовой стаж при дистанционной работе подтверждается (несколько вариантов ответа):
При подаче работником заявления о выдаче заверенных копий документов, связанных с работой, работодатель не позднее … направляет работнику копии документов заказным письмом с уведомлением
Запись в трудовую книжку о заключении трудового договора о дистанционной работе вносится:
При заключении трудового договора о дистанционной работе работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве:
К документам с достаточным электронным обменом для ознакомления дистанционным работником относятся (несколько вариантов ответа):
По требованию работодателя о предоставлении заверенных копий документов, необходимых при приеме на дистанционную работу, работник:
Документ, подписанный …, признается равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью и заверенному печатью:
Местом заключения трудового договора с дистанционным работником является:
К перечню работ, на которых труд женщин запрещен, относятся (несколько вариантов ответа):
Запрещается использование труда беременных женщин на работах (несколько вариантов ответа):
В соответствии с действующим законодательством в период отпуска по беременности и родам женщине выплачивается:
К способам облегчения условий труда беременной женщины относятся, исключите лишнее:
Работниц в период беременности разрешено:
Пособие по беременности и родам выплачивается работницам:
По запросу работодателя повторное медицинское подтверждение беременности возможно не чаще…
Запрещается увольнение беременной женщины по следующим основаниям (несколько вариантов ответа):
За беременной женщиной сохраняется средний заработок в случаях (несколько вариантов ответа):
К перечню работ, на которых труд женщин ограничен, относятся (несколько вариантов ответа):
Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен (несколько вариантов ответа):
В соответствии с действующим законодательством отпуск по уходу за ребенком предоставляется на срок:
Отпуск по уходу за ребенком может использоваться:
Перевод на другую работу в период ухода за ребенком до 1,5 лет возможен, исключите лишнее:
Работа сверхурочная, ночная, в выходные и праздничные дни в период ухода за ребенком до 3-х лет допускается:
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, регулируется:
Дополнительные перерывы для кормления ребенка до полутора лет характеризуются, исключите лишнее …
Какое из утверждений верное «Одинокой матерью является женщина …
Работа по неполному рабочему времени в период отпуска по уходу за ребенком …
Право на отпуск по уходу за ребенком заканчивается:
Какое из утверждений верное: «На трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином, и работодателем:
С иностранным работником может быть заключен:
Государственной структурой, организующей и контролирующей труд иностранцев в России, является:
Какое из утверждений верное: «Иностранный работник это …
Миграционная карта это…
В Евразийский экономический союз (ЕАЭС) входят государства, исключите лишнее:
Документом, подтверждающим факт въезда на территорию РФ гражданина Белоруссии, является …
Постановка на миграционный учет граждан стран-членов ЕАЭС должна проводится:
При заключении трудового договора с иностранным гражданином из страны члена ЕАЭС оформляются (несколько вариантов ответа):
Документом, подтверждающим разрешение нахождения на территории РФ иностранного гражданина страны-члена ЕАЭС, является:
Срок действия патента на работу для иностранного гражданина составляет:
Патент на работу дает право иностранному гражданину:
Какое из утверждений верное: «Патент на работу это:
Какое из утверждений верное: «Виза это …
Аккредитация (постановка на учет в ГУВМ МВД) работодателя необходима для (несколько вариантов ответа) …
Разрешение на работу дает право иностранному гражданину:
Какое из утверждений верное: «Высококвалифицированный иностранный специалистом это…
Контроль за выплатой иностранному ВКС утвержденного уровня заработной платы осуществляется через:
В трудовой договор с иностранным ВКС включаются, исключите лишнее:
Отнесение иностранного специалиста к категории ВКС проводит:
Запрещено привлекать работников в возрасте до восемнадцати лет к работам (несколько вариантов ответа):
Особенности в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для несовершеннолетних включают (несколько вариантов ответа):
Работников, моложе восемнадцати лет, не разрешается (несколько вариантов ответа):
Сокращенное рабочее время для работников от 16 до 18 лет составляет:
Прохождение предварительного и ежегодного медицинского осмотра для несовершеннолетних:
К особенностям труда несовершеннолетних относятся (несколько вариантов ответа):
Сокращенное рабочее время для работников от 14 до 16 лет составляет:
Для увольнение несовершеннолетнего работника по инициативе работодателя требуется (несколько вариантов ответа):
Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска по производственной необходимости работника моложе 18 лет:
Для оформления трудовых отношений с работником в возрасте от 14 до 16 лет требуется (несколько вариантов ответа):