Оформление кадровых перемещений.ДРБ_Спец 1с

Скачать тест — (Оформление кадровых перемещений.ДРБ_Спец 1с_837554f3.pdf)

1. При каких случаях оформляется документ «Кадровый перевод»?
2. В каком разделе находится ежеквартальная зарплатная отчетность?
3. Какая форма приказа на увольнение сотрудника?
4. Какой срок должен отработать сотрудник с момента написания заявления об увольнении?
5. За что начисляется компенсация при увольнении?
6. Какой документ необходимо оформить, если сотрудник совмещает сразу две должности в компании?
7. Как расшифровывается РСВ?
8. Какой отчет должен предоставить работодатель при переводе сотрудника на неполную ставку?
9. Какая справка, подтверждающая уплату налога на доходы физического лица, выдается сотруднику при увольнении?
10. Какая форма приказа оформляется при переводе сотрудника?
11. В какой государственный орган сдают отчет ЕФС-1?
12. Какая статья основания увольнения отображает: увольнение по соглашению сторон?
13. В какой день необходимо произвести выплаты по увольнению сотрудника?
14. Какие санкции предусмотрены за сдачу отчетности не в срок?
15. В каком разделе отображаются уведомления от налогового органа?
16. Какой процент налога по НДФЛ?
17. ООО «Ромашка» переводят в другой отдел сотрудника Иванова И.И. бессрочно. Ранее сотрудник работал в Администрации, переводят в отдел Производственный. Какие действия необходимо произвести в базе?
18. При увольнении сотрудника компания ООО «Ромашка» должна оформить не только приказ на увольнение, но и предоставить справки сотруднику об уплате налога. Что это за справки? И какие данные необходимо указать? В каком разделе базы справки находятся?
19. Компании ООО «Ромашка» пришло требование от ИФНС о разъяснении по начислениям заработной платы сотрудников. Организации необходимо составить письмо и предоставить ответ. Как компания может предоставить ответ из базы 1С?
20. ООО «Ромашка» планирует расширить рабочие обязанности сотрудника Иванова И.И., для этого планировала сделать перевод на другую должность. Но перед переводом решили, что сотрудник сможет справиться с двумя должностями одновременно. Подходит ли в таком случае кадровый перевод? Если нет, то какой документ тогда необходимо оформить в базе?