Основы фасилитации.фпдг_БАК

Скачать тест — (Основы фасилитации.фпдг_БАК_2882e654.pdf)

  1. Технология управления групповой динамикой – это …
  2. … процесс лежит в основе деятельности в области PR, фасилитации, медиации
  3. Психологическое воздействие, которое призвано обеспечить согласованность и эффективность групповой деятельности – это …
  4. В процессе фасилитации происходит изменение …….
  5. Найдите соответствие между определениями и типовыми характеристиками процесса фасилитации
  6. Способность группы слаженно и сплоченно работать и с наименьшими затратами решать поставленные задачи — это … группы
  7. Показатели эффективности группы (выберите два)
  8. К показателям развития группы не относятся (выберите три)
  9. Дополните недостающий компонент модели групповой эффективности Р. Шварца
  10. Выберите место и время, когда впервые для работы с большими группами стала применяться технология, основанная на фасилитации
  11. Способы повышения эффективности управления корпорацией (выберите правильные ответы)
  12. Техники «Слабые и сильные стороны», «Объединение» имеют отношение к …
  13. Найдите соответствие между описанием действий фасилитатора и типом фасилитации
  14. Найдите соответствие между действиями и позицией участников фасилитационного процесса
  15. Умение вести переговоры с заказчиками относится к компетенциям в сфере …
  16. Умение подобрать методики и сформировать сценарий фасилитационного процесса относится к компетенциям в сфере …
  17. Владение приемами ускорения групповой динамики и организации групповой рефлексии относится к компетенциям в сфере …
  18. Способность правильно подобрать помещение, оборудование и материалы, необходимые для фасилитационного процесса относится к компетенциям в сфере …
  19. Уважение к личности, недирективность, наилучший вклад в групповую работу – это затрагивает … фасилитатора
  20. Уважение фундаментальных прав и достоинства человека, забота о благополучии клиента – это затрагивает … фасилитатора
  21. Компетентность, честность, запрет на двойные отношения, ответственность – это затрагивает … фасилитатора
  22. Стресссоустойчивость, толерантность, коммуникабельность – это относится к … фасилитатора
  23. Профессия фасилитатора подразумевает обязательную подготовку по …
  24. Профессиональный фасилитатор должен иметь …
  25. Устойчивое объединение людей, преследующих общие групповые цели, интересы, потребности, связанные с их существованием, называется …
  26. Мера единства, слитности, общности друг с другом – это групповая …
  27. Ощущению каждой личностью состояния удовлетворенности и комфорта способствует групповая …
  28. Степень принятия членами группы групповых эталонов называется …
  29. Реальная способность группы к самоуправлению называется …
  30. Характер межличностного восприятия и установления взаимопонимания, нахождения общего языка – это … коммуникативность
  31. Если групповые взаимоотношения опосредуются не содержанием групповой деятельности, а только симпатиями и антипатиями, то речь идет о … группе
  32. Тенденция подавления отдельной личностью своих действительных взглядов на какое-нибудь явление, с тем чтобы не нарушать гармонию группы, – это …
  33. Представитель, доверенное лицо, выразитель основных интересов и ценностей группы – это ее …
  34. … конфликт в организационной среде возникает, когда одна из сторон жестко настаивает на своей позиции и не желает учитывать интересы другой стороны или всей организации в целом либо когда один из оппонентов прибегает к нравственно осуждаемым методам борьбы, стремится психологически подавить партнера
  35. Столкновение между частями и всеми членами группы, влияющее на результаты работы группы, а то и организации в целом, – это … конфликт
  36. Стратегия, предполагающая создание условий для осуществления изменений посредством материальных и других возможностей, предлагающая работникам выгоду, – это …
  37. Укажите стадии творческого мышления
  38. Методы ассоциаций и аналогий применяются для …
  39. Укажите навыки, мешающие развитию фасилитации
  40. Для эффективного управления процессом выработки решений фасилитатор должен обеспечить выполнение следующих аспектов … (выберите три)
  41. Укажите аспект, на котором не должен фокусироваться результат фасилитации
  42. Укажите варианты действий при одновременном обсуждении ряда тем
  43. Укажите три бизнес-задачи, которые позволяют внедрить процесс фасилитации
  44. Перечислите три ключевые цели единогласного принятия решений
  45. Помощь группе со стороны фасилитатора осуществляется за счет…
  46. Единогласное соглашение – это ситуация, когда …
  47. Фасилитация – это… (укажите несколько определений)
  48. Суть дилеммы эгоцентризма заключается в тезисе о том, что …
  49. Выберите адекватное действие фасилитатора, если участники встреч «валяют дурака»
  50. Псевдорешения не учитывают …