Основы фасилитации.ти_ФРК

Скачать тест — (Основы фасилитации.ти_ФРК_bf636af6.pdf)

  1. Фасилитация – это …
  2. Фасилитацию используют для …
  3. Процесс, в котором есть несколько фаз, происходит динамическое развитие, перераспределение ролей, – это …
  4. Открытая конфронтация участников с ведущим возможна на стадии …
  5. Ответственным за принятие итогового решения во время фасилитации является …
  6. На стадии «Знакомства» …
  7. Неверно, что на стадии распределения внутригрупповых ролей …
  8. Групповой сплоченности способствует …
  9. Легкая грусть и сожаления – эмоциональное чувство этапа «…» групповой динамики
  10. Неуправляемое обсуждение – это …
  11. Каждый этап обсуждения участники завершают …
  12. Каждое большое и важное совещание должно начинаться с …
  13. Термин «социальная фасилитация» ввел …
  14. Неверно, что фасилитатор отслеживает …
  15. Укажите последовательность стадий развития групповой динамики.
  16. Для устойчивости участников к ситуациям, сопровождающимся негативными эмоциональными переживаниями, преодоления кризисов в развитии группы, важна стадия …
  17. Одним из признаков стадии распределения внутригрупповых ролей является … участников
  18. Собранное, рабочее настроение группы является признаком стадии …
  19. Термин «фасилитация» пришел из … психологии
  20. Факторы, способствующие групповой сплоченности, – это …
  21. Когда фасилитатор в основном находится на периферии собрания и вступает в действие, только когда его об этом просят, он выполняет роль …
  22. Таким пунктам, как качество и количество выполненной работы, точность выполнения поставленных перед группой задач, достижение целей профессиональной деятельности, объем выполненной работы, соблюдение сроков выполнения задач, соответствует общее название «…»
  23. Интервьюирование участников проводится на …
  24. Когда фасилитатор активно участвует в обсуждении, предлагая свою точку зрения, делясь мнениями по тем или иным вопросам и выражая несогласие с чужими комментариями, он выполняет роль …
  25. Роль фасилитатора заключается в том, чтобы …
  26. Образно представить сложное понятие или процесс в ходе совещания помогает такой инструмент фасилитации, как …
  27. Обмен мнениями и предложениями в достаточно громком варианте, но без перехода на личности, – это …
  28. Групповой динамикой управляет …
  29. Миссия фасилитатора заключается в том, чтобы …
  30. Если в конце встречи группа заявляет, что фасилитатор не был нужен, то это означает, что… …
  31. Манипуляция – это …
  32. Фасилитатор принимает решение о сотрудничестве с заказчиком …
  33. Сопоставьте ответственных и процессы, которыми они управляют.
  34. Укажите последовательность проведения подготовительного этапа перед стратегической сессией для организации.
  35. Соотнесите шаги фасилитационной сессии с примерами вопросов, на которые нужно ответить на том или ином шаге.
  36. Если фасилитатору предлагают участвовать в совещании с предварительно известными итогами, то ему следует …
  37. Основная задача фасилитатора – …
  38. Возникновение сомнений в компетентности фасилитатора возможно случае, если он …
  39. Дискуссию следует начинать …
  40. Сопоставьте типы реагирующих вопросов с их примерами.
  41. «Парковочные доски» можно разделить на … типа
  42. Неверно, что при ведении записи на флипчарте нужно …
  43. Формулировать вопросы нужно …
  44. Сценарный план совещания с вопросами и таймингом нужно разработать …
  45. Правила работы в группе …
  46. Не забыть про вопросы, которые не относятся к текущему совещанию, позволяет метод «…»
  47. Для проверки каждого этапа работы фасилитационной сессии пригодится …
  48. На флипчарте важно записывать …
  49. В конце встречи необходимо …
  50. Укажите последовательность наработки навыка задавания вопросов.
  51. Сопоставьте этапы подготовки к фасилитационному мероприятию и действия, которые нужно сделать на каждом из них.
  52. Критерием плохого вопроса является …
  53. Для группового обсуждения используют …
  54. Генерация идей за ограниченное количество времени – это …
  55. Для формирования критической оценки используют … вопрос
  56. Чтобы помочь группе двигаться в нужном направлении используют … вопрос
  57. Чтобы дать участнику необходимые пояснения используют … вопрос
  58. Переработка деструктивных чувств на уровень принятия и поддержки – это …
  59. При найме на должность фасилитатора, учитывают его опыт работы от …
  60. Свойство фасипуляции заключается в смещении …
  61. Неверно, что к принципу нетворкинга относится …
  62. Неверно, что в навык самопрезентации фасилитатора входит …
  63. Нейтральность фасилитатора – это …
  64. Наиболее верно утверждение, что фасилитатор …
  65. Если очень активные участники дискуссии перехватывают все время группы на себя, то можно …
  66. Штатному фасилитатору может помешать быть нейтральным в процессе обсуждения такой фактор, как …
  67. Неверно, что фасилитатор в процессе своей работы выполняет такую задачу, как …
  68. Проведение фасилитации в онлайн формате необходимо при …
  69. Неверно, что подойдет такой метод группового взаимодействия «….», если участники группы плохо знакомы друг с другом
  70. Укажите последовательность создания сети нетворкинга:
  71. Интровертные качества характера человека являются …
  72. Упражнение «Elevator speech» – это упражнение …
  73. Внешний фасилитатор в рабочей среде выполняет функцию …
  74. Неверно, что в задачи внешнего фасилитатора входит …
  75. У внешнего фасилитатора могут возникнуть проблемы по …
  76. SWOT-анализ включает в себя …
  77. Для формирования собственной репутации фасилитатора важно …
  78. Самопрезентация в деятельности внешнего фасилитатора …