Основы кадрового документооборота в организации.ДРБ_УП сР_РАНХИГС

Скачать тест — (Основы кадрового документооборота в организации.ДР_65515141.pdf)

Локальный нормативный акт организации это…
С Локальными нормативными актами организации сотрудники…
Правила внутреннего трудового распорядка и Положение об обработке персональных данных – это…
Штатное расписание и График отпусков – это…
Правила внутреннего трудового распорядка регулируются …
Правила внутреннего трудового распорядка организации не регламентируют…
Структура положения о работе с персональными данными состоит из…
Штатное расписание – это…
Штатное расписание не содержит следующие сведения:
График отпусков – это…
В задачи кадрового делопроизводства не входит…
В задачи кадрового делопроизводства не входит…
В документы, создаваемые кадровой службой при осуществлении функции документирования движения кадров не входят…
В документы, создаваемые кадровой службой при осуществлении функции документирования движения кадров не входят…
К договорным кадровым документам не относится:
Справка о доходах сотрудника относится к…
Приказ о приеме на работу имеет…
Приказ о применении дисциплинарного взыскания имеет…
Приказ (распоряжение) о приеме работника (ов) на работу» имеет форму…
Приказ (распоряжение) о переводе работника (ов) на другую работу» имеет форму…
Когда сторонами договора являются «работодатель» и «работник» — это …
Трудовой договор может быть…
В трудовом договоре не должны быть указаны…
В трудовом договоре не должны быть указаны…
Дата начала работы является … условием для внесения в трудовой договор.
Место работы является … условием для внесения в трудовой договор.
Должность согласно штатному расписанию, профессии, специальности с указанием квалификации, является … условием для внесения в трудовой договор.
Трудовой договор составляется в … экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
В случае каких либо изменений, дополнений, уточнений или отмены пунктов в трудовом договоре между работником и работодателем …
Документ, удостоверяющий личность работника, ИНН, СНИЛС, трудовая книжка — являются … документами при заключении трудового договора.
Когда сторонами договора являются «Заказчик» и «Исполнитель» — это …
Гражданско-правовой договор может быть…
Договоры на передачу имущества, выполнение работ и оказание услуг — это…
Учредительные договоры, договоры-соглашения, генеральные договоры — это…
За работу по гражданско-правовому договору Исполнитель получает вознаграждение…
При работе по гражданско-правовому договору ежегодный оплачиваемый отпуск…
При работе по гражданско-правовому договору оплата листа нетрудоспособности…
При работе по гражданско-правовому договору запись в трудовую книжку…
По договору гражданско-правового характера Исполнитель несет …
Отношения по договору гражданско-правового характера регулирует…
Выберете правильную характеристику статуса временно прибывающего иностранного гражданина.
Выберете правильную характеристику статуса временно проживающего иностранного гражданина.
Выберете правильную характеристику статуса постоянно проживающего иностранного гражданина.
Для иностранных граждан из стран-участниц ЕАЭС помимо стандартных документов на работу необходимо предоставить…
Высококвалифицированный иностранный специалист (ВКС) – это…
Иностранный гражданин из безвизовой страны, помимо стандартных документов, должен предоставить работодателю…
Трудовой патент на работу для иностранных граждан — это …
Миграционная карта — это …
Согласно законодательству, работодатель должен в течение … дней с момента трудоустройства иностранного работника уведомить об этом миграционную службу.
Работодатель обязан письменно уведомить миграционную службу о приеме…
Трудовая книжка — это…
Трудовая книжка состоит из…
Трудовая книжка может быть …
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление может быть произведено…
Дубликат трудовой книжки оформляется …
При изменении Фамилии сотрудника…
При допущении ошибки в разделе «сведения о работе» в трудовой книжке…
Дубликат трудовой книжки оформляется…
Общий стаж работы вносится в дубликат трудовой книжки …
Если в разделе «Сведения о работе» в трудовой книжке закончилось место…
Бланк личной карточки работника Т-2 содержит…
Бланки Т-2 в организациях являются документами строгой отчетности и подлежат сохранению в течение … лет.
ФИО работника в графе 1 раздела I пишется…
Раздел II «Сведения о воинском учете» актуален только для…
В разделе III «Прием на работу и переводы» подпись сотрудника…
В разделе VIII «Отпуск» информация вносится на основании приказов на отпуск по предприятию относительно …
В разделе X «Дополнительные сведения» целесообразно указывать …
В разделе XI «Основание прекращения трудового договора» следует …
В конце раздела XI «Основание прекращения трудового договора» следует…
Личная карточка Т-2 оформляется…