Организационная психология.м+

Скачать тест — (Организационная психология.м+_1a66c383.pdf)

Началом становления организационной психологии как науки принято считать …
Становление организационной психологии как науки связано с публикацией книги … «Психология и эффективность производства»
Неверно, что одним из исследователей организационной психологии является …
Термин «организация» происходит от латинского слова organize, означающего «…»
Неверно, что одним из критериев, по которым группа людей может считаться организацией (по М. Мескону), является наличие …
Неверно, что одним из типов организаций, выделяемых М. Мейсоном по признаку выполняемых функций, являются … организации
В психологии выделяют четыре подсистемы поведения организованной группы людей: технологическую, неформальную, формальную и …
В соответствии с мнением М.А. Реньша, функции организации реализуются посредством методов регламентирования и …
Установите соответствие между типами подсистем поведения организованной группы людей и характеристиками данных типов:
Неверно, что среди основных видов контроля в организационной психологии выделяют … контроль
Текущий контроль в организационной психологии предполагает три этапа: установление нормативов, сопоставление фактической деятельности с нормативами и …
В соответствии с определением М.А. Реньша, организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью, адаптивностью и …
Впервые термин «мотивация» употребил … в статье «Четыре принципа достаточной причины»
Термин «мотивация» происходит от латинского слова moveo, означающего «…»
… – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М.А. Реньшу)
Термин и понятие «многомерная структура организации» используются в организационной психологии начиная с …
Стадиальную (поэтапную) модель принятия морального решения разработал …
Неверно, что исследованием и разработкой теории мотивации занимался …
Слово «конфликт» в переводе с латинского языка означает «…»
Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М.А. Реньшу) относится …
В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организациями: бюрократический и …
Эшриджская модель руководства была разработана Эшриджским колледжем менеджмента в Англии в …
Эшриджская модель руководства предполагает четыре стиля руководства: приказы, реклама, единение и …
Модель координирующего руководства разработал …
Традиционно выделяют шесть типов организационной структуры: линейную, функциональную, матричную, дивизиональную, множественную и …
При … организационной структуре управления руководитель проекта работает не со специалистами, которые подчинены непосредственно ему, а с линейными руководителями
Теория … основывается на соотношении между вознаграждением и достигнутыми результатами
Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог …
Дивизиональная организационная структура управления впервые была применена …
… организационная структура управления возникла из департаментизации, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок