Итоговый экзамен Управление персоналом организации: эмоциональный интеллект в жизни и бизнесе.ДРБ_УП:ЭИвЖБ

Скачать тест — (Итоговый экзамен Управление персоналом организации_5b955196.pdf)

  1. Психологический процесс отражения субъективного отношения человека к объектам и явлениям окружающего мира в форме непосредственного переживания – это…
  2. Свойство эмоций, которое заключается в фазовости из протекания, т.е. нарастании напряжения и его разрешения – называется…
  3. Гормон доверия, заботы, который вырабатывается, когда человек общается с близкими и дает чувство привязанности и безопасности – это…
  4. Когда появляются сильные эмоциональные переживания, например, страх, они посылают человеку сигнал об опасности и способствуют тщательному обдумыванию действий, мы можем говорить о том, что реализуется
  5. Эмоция, надежным идентификационным признаком которой является выражение на лице, когда верхняя губа приподнята и нос сморщен – это…
  6. Способность создавать новые образы, представления, идеи и манипулировать ими – это…
  7. Устойчивый, предсказуемый, простой, определенный мир описывает аббревиатура…
  8. Произвольная или непроизвольная направленность и сосредоточенность психической деятельности на каком-либо объекте восприятия – это…
  9. Практика, позволяющая убрать негативные мысли локально…
  10. Способность воспринимать зрительную и пространственную информацию, модифицировать ее и воссоздавать зрительные образы без обращения к исходным стимулам – это…
  11. Состояние, в котором человек отслеживает свои текущие переживания, фокусируясь на настоящем моменте и не отвлекаясь на мысли о прошлом или будущем – это…
  12. Механизм постановки себя на место другого, что проявляется в виде погружения, перенесения себя в поле, пространство, обстоятельства другого человека и приводит к усвоению его личностных смыслов – это…
  13. Психотип, для которого характеры уверенность в собственной значимости и ценности, красноречие, манерность – это…
  14. Психотип, главными тенденциями в поведении которого являются альтруистическая и гармонизирующая – это…
  15. Психотип, для которого характерна базовая эмоция – удивление, очень много сил и энергии, позитивная мимика, некоторая неупорядоченность из-за поспешности – это…
  16. Психотип, для которого характерна базовая эмоция – злость, периодическое нарастание возбуждения, приводящее к агрессивной разрядке – это..
  17. Психотип, для которого во внешнем виде характерно стремление не выделяться, аккуратность, бережность, монохромность, темные тона, «прикипание» к вещам – это…
  18. Психотип, базовой стратегией в поведении которого является вызывание жалости – это…
  19. Психотип, для которого характерны негативные мысли о себе, о собственном будущем, об окружающем мире, пониженное настроение – это…
  20. Меняющаяся структура личности под воздействием среды и социальных факторов – это…
  21. Заражение позитивными эмоциями, благодаря чему лидер может приобрести сторонников, заряженных на превосходные результаты – это…
  22. Согласно модели самоуправляемого обучения Р. Бояциса, этапы развития качеств личности расположены в следующем порядке:
  23. Стиль руководства, когда лидер воодушевляет людей, рисует привлекательный образ будущего, призывая подчиненных самостоятельно конкретизировать цель и выбрать средства ее достижения – это…
  24. К диссонансным стилями руководства относят…
  25. Стратегия-драйвер эмоционального интеллекта, включающая в себя эмпатию, стрессоустойчивость, принятие решений коммуникабельность – это…
  26. Установите соответствие между названиями стратегий и характеристиками драйверов эмоционального интеллекта:
  27. Руководителю важно давать обратную связь сотрудникам для…
  28. Принципы успешной обратной связи – это…
  29. Верный порядок действий технологии развивающей обратной связи, согласно алгоритму СДТ – это…
  30. Согласно модели «Окно Джохари», зона, в которой находятся все качества, черты характера и привычки, о которых человек сам хорошо знает и проявляет в общении с другими – называется…