Итоговая аттестация Информационные технологии с изучением 1С: Зарплата и управление персоналом.ДРБ_ИТ1С:ЗПУП

Скачать тест — (Итоговая аттестация Информационные технологии с из_ce1d66d1.pdf)

  1. Для того, чтобы отредактировать элемент справочника, необходимо выделить его в списке и
  2. Отразить индексацию заработка на штатном расписании следует с помощью документа
  3. Как регистрируются изменения штатного расписания в случае, если в программе отключено ведение истории ведения штатного расписания
  4. Как регистрируются изменения штатного расписания в случае, если в программе включено ведение истории и изменений штатного расписания
  5. Для каких из перечисленных персональных данных работников в программе сохраняется история их изменения
  6. Если сотрудник изменил фамилию, имя или отчество, то для сохранения истории это стоит отразить
  7. Лицо работает в организации по основному месту работы. В программе такому лицу соответствует
  8. Чтобы посмотреть сведения об остатке отпуска работника, необходимо в карточке сотрудника воспользоваться ссылкой
  9. Чтобы посмотреть или изменить сведения о семейном положении работника, необходимо в карточке сотрудника воспользоваться ссылкой
  10. Чтобы посмотреть или изменить сведения о стажах работника, необходимо в карточке сотрудника воспользоваться ссылкой
  11. Приказ по унифицированной Т-8 в программе можно распечатать из формы документа
  12. Чтобы в программе зарегистрировать прием сотрудника на работу по трудовому договору
  13. Документ УВОЛЬНЕНИЕ позволяет зарегистрировать увольнение
  14. Унифицированную форму “Т-10а” можно распечатать из формы документа
  15. Документ прием на работу списком позволяет зарегистрировать прием на работу
  16. Унифицированную форму “Т-61” в программе можно распечатать из формы документа
  17. Приказ по унифицированной форме Т-1а в программе можно распечатать из формы документа
  18. Отсутствие сотрудников по невыясненным причинам, а также прогулы регистрируются документом
  19. Сотрудник не вышел на работу. До получения оправдательных документов отсутствие работника следует зарегистрировать
  20. Предоставление сотруднику учебного оплачиваемого отпуска в программе регистрируется документом
  21. Документ ОТПУСК предназначен для регистрации предоставления сотруднику
  22. Ввести стаж сотрудника для определения размера пособия по временной нетрудоспособности в программе можно
  23. Для определения размера пособия по временной нетрудоспособности в программе анализируется
  24. Сотрудник предоставил справку о заработке от другого работодателя для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Чтобы учесть этот заработок при расчете пособия, необходимо
  25. Пособие по временной нетрудоспособности начисляется документом
  26. В документе ТАБЕЛЬ за январь для сотрудника указано: по коду “Я” 160 часов, по коду “Н” -10 часов. За январь сотруднику будет начислена оплата по окладу за
  27. Буква “В” в поле ОТМЕТКИ О ЯВКАХ табеля учета рабочего времени обозначает
  28. Документ работа сверхурочно позволяет
  29. Графики работы необходимо заполнять
  30. Документ ПРЕМИЯ предназначен для
  31. Вознаграждение за работу в сверхурочное время начисляется в программе с помощью документа
  32. Необходимость удержания из заработной платы алиментов регистрируется документом
  33. Номера лицевых счетов работников, открытых для перечисления зарплаты в банк в рамках зарплатного проекта, вводятся
  34. Выплаты зарплаты на личные банковские счета работников регистрируются документом
  35. В программе поддерживаются следующие способы выплаты аванса
  36. Право физического лица на стандартные налоговые вычеты регистрируется документом