Диагностика уровня инновационного и гибкого мышления.ЦЗН

Скачать тест — (Диагностика уровня инновационного и гибкого мышлен_8ff3fee0.pdf)

  1. В рамках диагностики составляющих инновационного потенциала НЕ принято оценивать:
  2. В перечень факторов, определяющих уровень гибкости мышления в HR-практике, НЕ входит:
  3. Опросник для определения способности действовать в ситуации неопределенности разработана исследователем:
  4. В диагностику составляющих инновационной активности личности НЕ входит:
  5. К способностям профессионала, связанными с инновационным потенциалом, НЕ относится:
  6. В 1962 году американский исследователь С. Баднер выделил в отношении к неопределенности три составляющие, подлежащие диагностике, к которым НЕ относится:
  7. Тест Шуберта направлен на диагностику такой составляющей инновационного поведения как:
  8. Выбор варианта поведения в условиях кризисных и рискованных ситуациях НЕ определяется следующим оценочным суждением:
  9. К негативным индикаторам диагностики инновационного поведения НЕ относится:
  10. Диагностировать направленность на профессиональное развитие, связанное с уровнем инновационного потенциала личности можно через: