Внутренний аудит документов.ДРБ_кадр делоп

Скачать тест — (Внутренний аудит документов.ДРБ_кадр делоп_f3e73708.pdf)

Внутренний аудит кадровых документов проводится:
Основанием для проведения внутреннего аудита кадровых документов может являться, исключите лишнее:
К видам аудита кадровых документов относятся:
На что следует обратить внимание при проведении внутреннего аудита кадровых документов, исключите лишнее:
Отчет по аудиту кадровой документации включает:
К обязательным кадровым документам относятся, исключите лишнее:
Этапами аудита кадровых документов не являются:
В акте о приеме-передаче дел по кадровому делопроизводству не указывается:
В кадровом делопроизводстве выделяют следующие группы документов:
К видам проверок кадровых документов относят:
В организации на каждого работника должны быть оформлены документы:
При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить:
Во время проверки документов необходимо обратить внимание на правильность заключения трудового договора с категориями работников:
Трудовой договор с лицами, работающими по совместительству, …
К обязательным условиям, включаемым в трудовой договор относятся:
Срок срочного трудового договора не может превышать:
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание при приеме на работу:
Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносится:
К особенностям трудового договора с работодателями-физическими лицами относятся:
Ознакомиться под роспись с действующими в организации Правилами внутреннего трудового распорядка работник должен:
Трудовая книжка включает разделы:
При первичном устройстве на работу после … все сведения о периодах работы будут вестись только в электронном виде:
В титульном листе трудовой книжки работодатель должен проверить:
Вносить сведения о работе в раздел «Сведения о награждениях» …
В разделе трудовой книжки «Сведения о работе» зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных записей…
Вкладыш без трудовой книжки:
Дубликат трудовой книжки – это…
Если в трудовой книжке последняя запись о приеме на работу в предшествующую организацию не закрыта записью об увольнении, то…
Сведения о трудовой деятельности оформляются в электронном виде только за период, начинающийся с…
Если один из разделов трудовой книжки закончился, то:
Должен ли работодатель принять заявление работника об увольнении по собственному желанию в случае, если работник написал заявление не на бланке организации:
До увольнения работника работодатель обязан оформить следующие документы, исключите лишнее:
Должен ли работодатель выплачивать работнику компенсацию за неиспользованные дни отпуска в случае увольнения по инициативе работодателя:
В соответствии с законодательством выходное пособие при прекращении трудовых отношений выплачивается при увольнении …
При увольнении работника подготовка копий документов, связанных с работой…
По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен:
Какой из видов перевода осуществляется через прекращение трудовых отношений:
Работодатель обязан уведомить работника о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата:
В день прекращения трудового договора работодатель обязан, исключите лишнее:
Может ли работник в период временной нетрудоспособности направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию:
По результатам проверки организации Государственной инспекцией труда оформляются документы:
Основаниями для проведения проверки Государственной инспекцией труда являются:
Плановая проверка может проводиться в формах (:
При проведении проверок проверяющий не вправе:
При низкой категории риска, установленной для организации, плановые проверки…
При инспекционной плановой проверке государственный инспектор труда уведомляет работодателя …
Административная ответственность возлагается на работодателя в случаях:
Журнал учета проверок в организации должен быть:
К документам, предъявляемым государственным инспектором труда при проведении проверки относятся:
При проведении контрольных и надзорных мероприятий предприниматель имеет право:
В организации на каждого работника должны быть оформлены документы:
При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить:
Во время проверки документов необходимо обратить внимание на правильность заключения трудового договора с категориями работников (несколько вариантов ответа):
Трудовой договор с лицами, работающими по совместительству, …
К обязательным условиям, включаемым в трудовой договор относятся (несколько вариантов ответа):
Срок срочного трудового договора не может превышать:
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание при приеме на работу:
Трудовой договор оформляется в письменном виде:
Об изменениях Правил внутреннего трудового распорядка, издании новой редакции работодатель должен ознакомить работников не менее чем за:
Ознакомиться под роспись с действующими в организации Правилами внутреннего трудового распорядка работник должен:
Трудовая книжка включает разделы (несколько вариантов ответа):
При первичном устройстве на работу после … все сведения о периодах работы ведутся только в электронном виде:
В титульном листе трудовой книжки работодатель должен проверить (несколько вариантов ответа):
Вносить сведения о работе в раздел «Сведения о награждениях» …
В разделе трудовой книжки «Сведения о работе» зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных записей…
Вкладыш без трудовой книжки:
При увольнении работнику выдаются сведения о его трудовой деятельности в данной организации в форме справки:
Если в трудовой книжке последняя запись о приеме на работу в предшествующую организацию не закрыта записью об увольнении, то…
Сведения о трудовой деятельности оформляются в электронном виде только за период, начинающийся с…
Если один из разделов трудовой книжки закончился, то:
Должен ли работодатель принять заявление работника об увольнении по собственному желанию в случае, если работник написал заявление не на бланке организации:
До увольнения работника работодатель обязан оформить следующие документы, исключите лишнее:
Должен ли работодатель выплачивать работнику компенсацию за неиспользованные дни отпуска в случае увольнения по инициативе работодателя:
В соответствии с законодательством выходное пособие при прекращении трудовых отношений выплачивается при увольнении …
При увольнении работника подготовка копий документов, связанных с работой…
По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен:
Какой из видов перевода осуществляется через прекращение трудовых отношений:
Работодатель обязан уведомить работника о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата:
В день прекращения трудового договора работодатель обязан, исключите лишнее:
Может ли работник в период временной нетрудоспособности направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию:
По результатам проверки организации Государственной инспекцией труда оформляются документы (несколько вариантов ответа):
Основаниями для проведения проверки Государственной инспекцией труда являются (несколько вариантов ответа):
Плановая проверка может проводиться в формах (несколько вариантов ответа):
При проведении проверок проверяющий не вправе (несколько вариантов ответа):
При низкой категории риска, установленной для организации, плановые проверки…
При инспекционной плановой проверке государственный инспектор труда уведомляет работодателя …
Административная ответственность возлагается на работодателя в случаях (несколько вариантов ответа):
Журнал учета проверок в организации должен быть (несколько вариантов ответа):
К документам, предъявляемым государственным инспектором труда при проведении проверки относятся (несколько вариантов ответа):
При проведении контрольных и надзорных мероприятий предприниматель имеет право (несколько вариантов ответа):
Основаниями для проведения проверки Государственной инспекцией труда являются (несколько вариантов ответа):
В организации на каждого работника в обязательном порядке оформляется:
При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить: приказ о фактическом допущении к работе
К обязательным условиям, включаемым в трудовой договор, относятся (несколько вариантов ответа):