Внедрение инноваций и работа с организационным сопротивлением.ДБР_УПО:РЛиЛЭР

Скачать тест — (Внедрение инноваций и работа с организационным соп_c998e666.pdf)

1. Адаптивная организация – это организация
2. Для того, чтобы в Компании было успешно проведено организационное изменение, на первоначальном этапе внедрения его должны поддерживать не менее
3. Медленные, планомерно проводимые изменения, часто инициируемые «снизу» самим персоналом, называются …
4. Логическое сопротивление — это сопротивление, возникающее на почве
5. Социологическое сопротивление — это сопротивление, возникающее на почве
6. Наиболее трудно преодолимым является
7. Утверждение о том, что сопротивление изменению возникает даже тогда, когда люди относятся к идее изменения позитивно
8. Выберите из приведенных ниже факторов те, которые вызывают сопротивление на уровне отдельного работника:
9. В условиях кризиса наиболее подходящий метод проведения изменений:
10. Лидеры изменений — это