Введение в профессию.sa_HRБП

Скачать тест — (Введение в профессию.sa_HRБП_9aff16b4.pdf)

  1. Деятельность организации, связанная с наймом сотрудников, их обучением, удержанием, мотивацией, выплатами вознаграждений и развитием, — это…
  2. Главная задача специалиста по адаптации персонала — это…
  3. Неверно, что специалист по C&B занимается…
  4. Баддинг — это…
  5. Как расшифровывается аббревиатура L&D?
  6. Стратегическая обязанность T&D-менеджера — это…
  7. Скрининг кандидатов на вакансию, это…?
  8. Комплекс мероприятий по обучению нового сотрудника бизнес-процессам в организации называется…?
  9. Грейдирование — это…
  10. Фонд оплаты труда — это…
  11. Гибридный график работы — это…
  12. «Великий исход» 2021 года в США – это событие, когда специалисты начали массово…
  13. Феномен YOLO (you only live once) означает, что специалисты стремятся…
  14. HRBP — это специалист, который преимущественно отвечает за…
  15. Неверно, что задачи специалиста по кадровому делопроизводству включают…
  16. Неверно, что на структуру HR-департамента влияет…
  17. HR-менеджера может не быть вовсе или он выполняет большинство функций в компании во время…
  18. Компания, в которой команда или специалист выполняет определенные функции, называется…
  19. HR-специалисты занимаются широким функционалом в компании, структура которой — …
  20. У HR-менеджера нет потолка в доходе, если она выполняет свои обязанности по принципу…
  21. Неверно, что одна из специализаций агентств по поиску персонала, — это подбор сотрудников для конкретной…