Бизнес процесс подбора персонала, его виды, функции участников.ДРБ_СПП СД_РАНХИГС Без ИМ

Скачать тест — (Бизнес процесс подбора персонала, его виды, функци_92020bfb.pdf)

Бизнес-процесс – это … (с одним вариантом ответа)
Бизнес-процессы бывают … (с двумя вариантами ответов)
Каждый бизнес-процесс имеет… (с двумя вариантами ответов):
Процесс подбора персонала представляет собой …(с одним вариантом ответа):
Главная цель специалиста по подбору персонала (с одним вариантом ответа):
Классический бизнес-процесс подбора персонала состоит из … (с одним вариантом ответа):
Бизнес-процесс подбора персонала состоит из… (установите соотношение)
Профиль должности включает в себя …. (с двумя вариантами ответов):
Онбординг — …. (с одним вариантом ответа):
Показателем качества работы специалиста по подбору персонала является …. (с одним вариантом ответа):
Отбор кандидатов по формальным признакам как основной процесс предусмотрен в технологии…. (с одним вариантом ответа)
Когда необходимо провести фильтрацию большого количества резюме целесообразно применить технологию …. (с одним вариантом ответа)
В технологии «скрининг» главным критерием качества является (с одним вариантом ответа):
Какую технологию целесообразно применить для массового подбора персонала (с одним вариантом ответа)
Какую технологию целесообразно применить для поиска специалистов «линейного уровня» и среднего звена самых разных профессий и отраслей (с одним вариантом ответа)
Определите содержание двух технологий (установите соотношение)
При использовании технологии «прелиминаринг» основной задачей специалиста по подбору персонала является (с одним вариантом ответа):
Рекомендательный рекрутинг бывает двух видов (установите соотношение)
Виртуальный вариант рекрутинга — …. (с одним вариантом ответа)
Среди дополнительных технологий привлечения сотрудников, которые компании проводят с помощью специализированных агентств …. (с двумя вариантами ответов)
Массовый подбор, как правило, производится в компаниях где … (с одним вариантом ответа)
В основе массового рекрутинга следующие основные принципы, характеризующие масс-рекрутинг как особую деятельность … (с двумя вариантами ответов)
Массовый рекрутинг при детальном рассмотрении включает в себя (с одним вариантом ответа):
Подготовка бюджета и его согласование производится на этапе …. (с одним вариантом ответа)
Для эффективной работы с входящими откликами в компании создают … (с одним вариантом ответа):
В адресном привлечении кандидатов помогает рекламная кампания, которая должна основываться на принципе …. (с одним вариантом ответа)
Каждая точка касания с кандидатом при масс-рекрутинге должна … (с одним вариантом ответа):
По анкете кандидата рекрутер должен при встрече проверить 2 основные характеристики (с двумя вариантами ответов):
Перед поступлением на работу важно … (с одним вариантом ответа)
Управление коммуникациями включает в себя …. (с двумя вариантами ответа)
Главные участники в бизнес-процессе подбора персонала (установите соотношение)
В процессе поиска и отбора кандидатов могут принять участие (с двумя вариантами ответов)
Соискатель в бизнес-процессе поиска и отбора кандидатов играет …. (с одним вариантом ответа)
К функциям Заказчика относятся …. (с двумя вариантами ответов)
В зоне ответственности Заказчика …. (с двумя вариантами ответа)
Заказчик имеет право ….. (с одним вариантом ответа)
К функциям Рекрутера относятся …. (с двумя вариантами ответов)
В зоне ответственности Рекрутера …. (с двумя вариантами ответа)
Рекрутер имеет право ….. (с одним вариантом ответа)
Принятие окончательного решения по выбору кандидата осуществляет …. (с одним вариантом ответа)